Coaching
Coaching ist eine Beratungsform, die Sie bei der Bewältigung verschiedener beruflicher Anliegen begleitet. Sie unterstützt Sie dabei, Ihre Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion zu verbessern, um Ihre eigenen Lösungen, unter Nutzung Ihrer Ressourcen zu entwickeln.
Coaching für wen?
- Für Fach-und Führungskräfte
- Für Fachkräfte in der Ausbildung oder im Studium
- Für Fachkräfte in beruflichen Veränderungsprozessen
- Für Einzelpersonen, Teams und Gruppen
Themen im Coaching
Die Themen im Coaching sind vielfältig, Sie stehen immer im Zusammenhang mit aktuellen Planungssituationen, Einscheidungs- und Veränderungsprozessen:
- Klärung von Arbeitsbeziehungen
- Persönliche Entwicklung
- Erkennen und Bearbeiten von Konflikten
- Überwindung von inneren Blockaden
- Unterstützung bei Stress, Angst und Überschreitung von Belastungsgrenzen
- Motivationsentwicklung
- Berufliche und persönliche Neuentwicklung
- Konstruktives, wertschätzendes Feedback erhalten
- Ziele erreichen
- Klarheit schaffen
- Veränderungen begleiten
- Stärken wahrnehmen und nutzen
- Neue Handlungsoptionen entdecken
Meine Arbeitsweise
- Wertschätzender Umgang unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Lebensentwürfe, Werte und Zielvorstellungen
- Lösung-, ziel und ressourcenorientiert mit Sinn für das Machbare
- Ein neutraler Spiegel für eine wertfreie Rückmeldung
- Humor als ein Element der Haltung
- Umgang mit emotionalen Schwingungen
Mein Arbeitsort
Inhouse oder in meiner eigenen Praxis
Der Coachingprozess
- Vorgespräch und Auftragsklärung (kostenfrei und unverbindlich)
- Klärung von Zielen, Voraussetzungen, Rahmenbedingungen, Zeitplan, Ablauf und Kosten
- 4-6 Sitzungen von 90 Minuten
- Erarbeitung des Anliegens, Zustandsbestimmung, Zielbestimmung
- Abschlussgespräch mit Feedback zum Prozess
Die Coachingmethoden
- Folgende Methoden setze ich u.a. ein:
- Perspektivwechsel
- Aufstellung
- Kollegiale Fallberatung
- Wertschätzende Kommunikation nach Rosenberg
- Visualisierung
- Aufmerksames Zuhören und aktives Fragen
- uvm…
Meine Erwartungen an Sie
- Ehrliches Interesse und Einhaltung der getroffenen Verabredungen.
- Sollte der Coachingprozess für Sie nicht sinnhaft sein, beenden Sie diesen.